2月4日，中原高速召开2025年新入职人员座谈会，对新入职员工的试用期工作进行全面复盘与阶段性总结，明确后续履职要求与发展方向。公司党委书记、董事长刘静出席会议并作重要讲话，会议由公司党委副书记马骏主持。

座谈会上，各位新入职员工依次汇报试用期工作情况。入职三个月来，大家快速转变角色、主动适应环境，深入收费站等基层单位熟悉业务，参与智慧高速项目搭建业务，在战略规划、合规经营等工作中积极建言献策，展现出扎实的专业素养、较强的执行力和饱满的工作热情。

随后，刘静董事长作重要讲话，对新员工试用期的表现给予充分肯定，并围绕个人成长与公司发展，提出殷切期望：

一是要找准方向，坚定信心。希望新员工深刻认识公司发展阶段与战略方向，将个人职业规划融入公司发展大局，在企业高质量发展中实现自身价值。二是要立足岗位，勇于作为。要在日常工作中勇挑重担，深入一线调研摸清业务底数，主动对接建立工作联动，积极协调资源推动方案落地，在公司广阔平台上展现才华、贡献力量。三是要勤于思考，善于总结。工作既要做细做实基础性事务，更要培养统计分析思维，带着问题去工作，从数据中看本质、从现象中找路径，用科学思维指导实际工作，不断提升解决问题的能力。四是要正确履职，勤勉尽责。新员工要主动学习上市公司监管规则、国有企业监督要求，时刻绷紧合规之弦，把合规意识内化为工作本能；同时要强化保密意识，妥善保管未公开信息，做到勤勉尽责。五是要发扬勇于创新的锐气和朝气。公司正处于主业升级、科技创新的关键期，希望新员工围绕业务痛点、难点开展创新，用新思路、新办法打破困局，在智慧高速、新能源融合等领域展现青年担当。六是要强化心理建设，双向契合，多进行思想碰撞与交流。职业发展是长期过程，健康的心理和良好的调节能力至关重要。希望新员工尊重公司规章制度，主动融入团队，实现个人与企业的双向成就。

    此次座谈会既是一次阶段性工作复盘，更是一场深度思想交流，有效拉近了公司与新员工的距离。新员工纷纷表示，将牢记嘱托、脚踏实地，快速融入企业文化，在岗位上实干担当，与公司同频共振、共同成长。