新黄河大桥分公司开展纪检监察“合理化建议”征集活动。为积极探索反腐倡廉建设基本规律，促进纪检监察工作体制机制制度创新，推进反腐败斗争和“队伍建设年”活动深入开展，公司郑新黄河大桥分公司近期将组织开展为期一个月的“合理化建议”征集活动。活动征集了效能监察，推进廉政文化建设，如何加强纪检监察干部队伍建设及稽查工作等方面的意见和建议，对所提建议和意见“现状分析”、“期望或目标”、“实施方法”等进行了文字说明，并成立征集评选小组，对征集的“合理化建议”进行集中评选，评出最佳合理化建议奖、组织奖进行表彰。
     平顶山分公司开展“下基层、蹲班组”活动。为倾力做好“迎国检”准备，营造和谐管理氛围，打造高效廉洁的管理队伍，平顶山分公司按照“队伍建设年”活动实施方案的要求，开展为期一个月“下基层、蹲班组”活动，部署了机关各部门负责人和领导班子成员到基层单位指导协助“迎国检”准备工作。
     驻马店分公司向所属各单位发放调查问卷。为把纪检监察“队伍建设年”活动与工作推进有机的结合在一起，切实做到了相互促进、相得益彰，驻马店分公司监察室4月份发放调查问卷200份，广泛征求分公司员工和群众对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议，并认真归纳梳理。
     商丘分公司开展“致分公司干部职工家属的一封廉政公开信”活动。国际劳动节来临之际，为了进一步加强党风廉政建设，商丘分公司开展了“致分公司干部职工家属的一封廉政公开信”活动，加强与干部职工家属的沟通联系，进一步增强干部职工拒腐防变能力。希望职工家属和单位携起手来，共同树立中原高速的良好队伍形象。