11月7日，中原高速举办2025年公开招聘人员入职系列活动，新招聘的11名员工涵盖人事、财务、法务、战略、科创等关键岗位。

当日上午，公司组织新员工完成入职报到及人才测评。下午的入职欢迎会上，公司领导班子、子公司及各部门负责人与新员工齐聚一堂。党委副书记马骏主持会议并介绍招聘全过程，总经理王铁军致欢迎辞，详细解读了公司发展历程、业务布局与核心优势，强调公司将通过跟岗带训、技能提升等多元举措，为新员工搭建成长平台。11名新员工依次自我介绍，分享职业愿景，表达了融入团队、贡献力量的决心。

纪委书记孟骁勇为新员工做集体廉洁谈话，引导大家严守廉洁底线，扣好职场“第一粒扣子”。

最后，公司党委书记、董事长刘静作重要讲话，肯定了新员工的专业能力与综合素养，指出此次高层次人才引入是公司践行人才战略、优化人才结构的关键举措，契合“十四五”人才发展规划。她全面介绍了公司在智慧高速、新能源融合等领域的发展机遇，提出分层赋能要求：管理岗需提升“三种能力”，博士聚焦“两个方向”，其他员工落实“三个一”目标；同时要求全体新员工锤炼学习转化、协作沟通、数据分析能力，践行“安全至上、规范运作、创新驱动”的企业文化。

刘静董事长还对中层管理者和老员工提出明确期望，要求做好新员工的“引路人”“护航员”“示范者”，通过“传帮带”、项目对接、岗位指导等方式，助力新员工快速融入。她强调，中原高速正处于主业升级、科技创新的关键期，希望新老员工携手奋进，共同向着“打造公路板块国内一流上市公司”的目标迈进。